拓展项目：师傅的临别赠言能让队员们懂得在生活中即使面对困难也要坚持自己的价值。拓展项目：师傅的临别赠言是小编为大家带来的，希望对大家有所帮助。
项目目的：
启发人们对自身的价值应有充分的自信，并积极地应时考验。
项目准备：
人数：不限。
时间：10分钟。
场地：室内。
材料：一块石头。
项目步骤：
1、主持人向人们展示石头，然后开始讲“徒弟卖石头”的故事：
相传东汉时期，一个徒弟在师傅那里学艺三年，学成之后准备下山。临行前，师傅将徒弟叫到自己屋中，从箱子里找出一块石头放到了徒弟的面前。
看着石头。徒弟十分不解地问：“师傅，你拿这块石头做什么?”
“徒儿。你在师傅这里学艺三年，现在就要下山去闯荡了。走之前，再帮师傅做件事吧。在这件事中，蕴涵着师传给你的临别赠言。”
“什么事情，师傅?”
“你拿着这块石头到山下的集市上去卖，但记住：不管别人出多少钱，都不能将石头卖给他!”
徒弟感到更糊涂了，但转念一想：“师傅既然这么做。自然有他的道理。”于是，没再问什么，拿着石头下山去了。
一天快过去了，快日落的时候。一个带小孩的女人问徒弟：“小伙子，这块石头卖吗?”
“是呀!”徒弟答道。
“这样吧，我出五文钱买这块石头。我想拿回去给丈夫做镇纸。”
“一块普通的石头居然有人愿意花五文钱买，真是不可思议。”徒弟暗自想。但想到师傅的话，徒弟回答：“不卖，不卖。”
“我再加一文，六文钱可以吧。”
“不卖，不卖。”
女人没有办法，摇摇头，走了。
天黑后，徒弟回到山上，师傅问石头卖得怎么样，徒弟如实做了回答。听完，师傅没说什么，只是叫徒弟第二天到十里外的镇上继续去卖石头。
第二天到了镇上，徒弟就听说当铺的老板特别喜欢稀奇古怪的东西，心想，不妨到那里碰碰运气。当铺老板将石头仔细端详了一番后，说：“小伙子，我愿意出五百两银子。”
徒弟被当铺老板的话吓了一跳：一块石头值五百两银子?
当铺老板看着石头，自言自语道：“这块石头是经几百万年才形成的化石，再加上天然的形状。确是稀有之物。”
闻听此言，徒弟忙说道：“不卖，不卖。”
回到山上，徒弟将事情告诉了师傅。听完，师傅依旧没说什么，只是叫徒弟第三天到三十里外的珠宝店继续去卖石头。
第三天，徒弟一路小心翼翼地拿着石头，心想这可是五百两银子呀。
到了珠宝店，徒弟说明来意。店老板拿着石头开始仔细端详，足有一个时辰。
一个时辰后，珠宝店的老板说：“小伙子，我愿意用我所有的商铺来购买你的石头。”
徒弟惊呆了，下意识地重复了一遍老板说的话：“你是说所有的商铺?”
“没错，是所有的商铺，包括三个珠宝行、两个当铺和一个百货店。这块石头确实珍贵无比，尽管它的外表很像普通的石头。但里面是一块价值连城的宝玉。”
“不卖，不卖。”
“如果你嫌少，那就再加上我所有的田产。”
“不卖。不卖。”
当徒弟回到山上的时候，浑身已经湿透了。听完了事情的经过.师傅问徒弟：“徒儿，卖了三次石头，你是否悟到了师傅的临别赠言?”
2、主持人讲到这里，向大家提问：“师傅给徒弟的临别赠言到底是什么?”
【项目心理分析】
从这个项目中，我们知道，人生中最宝贵的不是金钱、不是耀眼的地位和名利，而是人们在生活中坚持自己的价值。生活中总会有许多考验和磨难，面对别人的质疑，我们一定要坚持自我，坚定自己。这样才能实现自身的价值。
延伸阅读：
户外拓展活动是一种对员工有效的培训方式
一个成功的企业应该是充满活力的，不断的人力资源补充，会让企业永驻青春。来自四面八方的员工同汇聚在企业的旗帜下，全身心地投入到工作中，努 力地贡献着自己的一份力量，依靠的是企业的凝聚力、 团队的协作精神、战胜困难的信心。由此看来，对员工的培训是尤为重要的，它大大关系到企业的生存和发展。户外拓展活动就是一种最有效的方式。
户外拓展活动从本质上讲就是一种“体验式学习”，它是利用崇山峻岭、翰海大川等自然条件和环境，通过精心设计的水上、野外、场地等具有挑战性的活动，让受训练者在掌握一定的遇险生存技能的同时，开发其心智、培养其团队精神的一种体育活动方式。
拓展训练活动的主要目的是“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”。它能有效地提高人在体能、毅力、智慧、沟通、协作等方面的素质和能力， 并且可以把其升华到可能达到的顶巅;它能够培养参与者具有克服困难的毅力、健康的心理素质、积极进取的人生态度、敢于挑战自我极限的勇气和精诚合作的团队 意识。拓展活动更有利于参与者个人潜能的挖掘和团队精神的培养。拓展活动的目标更注重于参与者的心理素质提升，拓展训练活动所采用的活动方式更有计划性。