拓展游戏之造桥渡河能帮助学员理解团队内和团队间合作的重要性。拓展游戏之造桥渡河是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。
参与人数：10～12个人一组
时间：1小时
场地：空地
道具：每组长竹竿(3米)2根、短竹竿(2米)5根、长绳 (20米)2条、短绳(2米)10条
游戏规则
1、将所有人分成两个大组，每组人数为10～12个人，剩下的人可以在一旁以拉拉队的形式出现。
2、培训师发给大家道具材料，然后让大家设想如下场景：在大家的面前有一条6米宽的小河，A组的人在河的这一边，B组的人在河的另一边。两组人都想渡到河对岸去。
3、河中有一个船夫(由培训师扮演)，可以帮助学员搬运3件东西，包括人在内，一次搬运一件。
4、看看大家需要多长时间，需要什么工具才能渡过河去。
5、注意事项：
(1)河岸两边的任何工具在过河的过程中不能碰到河水。
(2)任何碰到河水的人宣布阵亡，碰到水的工具将被没收。
游戏编排目的
团队合作不仅需要团队内的合作，有时也需要跟竞争对手的合作，大家各取所需，达到双赢的局面。
1、加强学员对于团队合作精神的认识。
2、帮助学员理解团队内和团队间合作的重要性。
3、帮助学员理解有效地沟通才是合作成功与否的关键。
相关讨论
1、在游戏的过程中，两组队员有没有进行沟通与合作?两个小组如何进行彼此间的沟通?
2、资源在游戏中是如何分配的?如何才能达到资源的有效利用?
游戏主要障碍和解决
1、大家应该开动脑筋，运用手头可以得到的一切丁具，完成任务，而不应该拘泥于你的我的之分。现实中，往往一说分组，大家就自然而然地将其作为 一种竞争关系。实际上，组与组之间也可以是合作的关系，就像本游戏一样，并没有规定大家一定要分出胜负，那大家为何不努力达到双赢呢?
2、在团队工作的时候，首先一定要选出一名领导者，帮助大家确定行动计划，指挥大家完成任务。在本游戏中，他还可以充当沟通传递两组人之问意见的角色。
3、如何使有限的资源得到最大限度的利用，这是团队中每一个人都应该认真考虑的。
延伸阅读：
挑战自我，超越极限，挖掘潜能
今天很开心，的户外拓展训练让我收获很大，同时也增强了整个团队合作的意识。
我们早上进行的一个拓展项目是挑战高空断桥：在8米高空，大约20CM宽的铁板，中间断开1.5米左右，我们要从一端跳到另一端，再跳回来，然后双脚悬空，从断桥中间下来。本来头一天完成了另一个高空项目，比这个更有挑战性，就觉得这个没有什么，可是真正去做的时候，还是感觉不一样，不过看那么多人都完成了，自己也不能示弱。别人行，我也一定行。做两个深呼吸，豁出去了，就是跳。第一次没跳好，第二次成功了，下来后教练说看看腿磕的怎么样，我说没事，一点不疼，没想到裤腿撩上去一看腿都磕青了，自己竟然完全回忆不起来是怎么磕的，这个项目我们队也是全员通过。
第二个游戏很好玩，让我记忆尤深。A点到B点，代表你的人生，每个人从A点到B点，要选择不同的方式。而且，谁的意愿强，让谁先通过。音乐响起，大家争先恐后，迈着各种不同的步伐，有很多舞姿和瑜伽姿势都上来了，有的人甚至不惜丑化自己的形象，装瘸的，装各种动物的，也有拿出自己的绝活，倒立着的，弯着腰的，空翻的什么样的都有，真是人才辈出啊，我们五十多个人都过去了之后，教练说还要重过一次，而且以前的方法都不可以用，这回难到了一些人但最后还是都通过了。这说明什么?只要你想，你一定能找出方法。用教练的话说就是：意愿百分百，方法无穷大。
最后一项挑战是毕业墙：我们四个队，所有人要靠搭人梯翻越4米高的一面墙，教练给我们的时间限制是一个小时，问我们想挑战多长时间完成，我们开始说40分钟，后来又有人说30分钟，教练问我们有没有信心30分钟完成，我们说有，其实在说的时候心里真没底，我们一共是52个人啊，结果音乐响起，我们一个踩一个肩膀，上面教练帮我们往上拽，我们仅用了14分钟就完成的任务，教练说我们创造了一个奇迹!
在毕业典礼上，教练先把在翻越毕业墙的时候做底座让我们踩的人叫到了台前，让我们每个人到前面去给她们一个拥抱，感谢她们的付出，如果不是踩着她们的肩膀，我们不可能完成任务。然后又让每个队选出一个最佳付出奖和一个最佳突破奖。教练给每个人发了个小礼物，获奖的人也发表了自己的感言，在这一个环节十分感人，很多人都感动的流泪了。我在台下开始还控制自己不让眼泪流下来，后来真的控制不住，眼泪哗哗的流，真是以泪洗面了。
下午大概四五点钟返回，结束了我们一天的拓展之旅，虽然有点累，最难受的主要是暴晒，但是收获也挺大，很开心，通过这次活动我想每一个人都会变得更加勇敢、坚强、自信，更懂得团队的配合，挑战自我能力的极限。在以后的工作中都能发挥出自己最大的潜能。