拓展项目：智过禁桥能让队员学会从不同的角度看问题，找到问题的症结所在。拓展项目：智过禁桥下面就随小编一起去阅读，相信能带给大家启发。
项目目的：
让人们从不同的角度看问题。找到问题的症结所在，才能更好地找到问题的答案。
项目准备：
人数：不限。
时间：不限。
场地：不限。
材料：无。
项目步骤：
在活动场地布置一个模拟场景：A、B两国，以河为界。河上有一座桥，桥中间的瞭望哨上有一个哨兵。从参与者中推荐两个人出来，分别表演过桥者和哨兵。
组织者向大家讲解：
A、B两国，以河为界。河上有一座桥，桥中间的嘹望哨上有一个哨兵。
哨兵的任务是阻止行人过桥。如果有人从南往北走，哨兵就把他送回南岸;如果有人从北往南走，哨兵就把他送回北岸。
哨兵每次离开岗位的时间最多不超过8分钟。
但是，要通过这座桥，最快的速度也得10分钟。
其他参与者根据上面的提示分析：现在有一个人要通过这座桥。大家想想看，这个人用什么方法能从桥上走过去?
最后，根据大家提供的方法表演一次。
正确做法如下：
看见哨兵离开了哨所，他立刻从北岸上桥往南走，走到7分钟的时候，已走过了哨兵的哨所。这时，他转身往北走，走了不到1分钟，哨兵回来了，并马上喝令他回到南岸去。这样，他就很顺利地通过了这座桥。
由于过桥有时间限制，所以大家通常总是想如何在规定的时间内走过这座桥，这很容易就陷入圈套。要是你能在哨兵的行动规律上打主意，也许很快就能想出办法来。
【项目心理分析】
我们在面对一些复杂的问题的时候，总会沿着一个方向进行推断，却把自己带入了死胡同。其实，换一种角度看问题，你会发现解决问题的方法其实有很多种。如果人们一直坚持同一个思维模式，则无法找到解决问题的好办法。换一种思维模式，你会发现问题并不是自己所想的那么难。
延伸阅读：
拓展训练加深了彼此间的信赖
我们前几天参加了一次拓展训练，在这次的训练中有大家的汗水、欢笑，而我也在这次的训练中学会了很多东西，体验了很多东西，对于这次的拓展训练，我将它总结成了以下几点内容。
第一，在接受使命的时候，要在搞清楚需求和规矩、明确使命、方针后才开端举动，这样离成功会更近些。
第二，人心齐，泰山移，团结就是力量。若是没有团队精神，没有团队凝聚力，没有严厉的团队需求，这次的使命是没办法完结的。团队中的所有人要齐心协力、统筹兼顾、团结一致才干更超卓的完结使命。
经过这次拓展训练，加深了搭档之间的信赖和知道，凝聚了团队的战斗力，增进了搭档之间的友谊。一起，这次的练习不仅仅是一种练习，也是对咱们的 一种检测。在工作和日子中，没有什么事情是一往无前的，就像咱们在完结拓展训练时，不会所有的项目都垂手可得的完结，都是充溢艰苦、充溢应战的，因而，咱 们要英勇的面临，持之以恒，尽力奋斗，这样才干在咱们的工作中有所成果，在日子中有所收成。
这次在拓展训练中收获到的东西远比我想象中的要多，甚至可能也有一些收获是我现在还没体会到的。因此我想在此将这个有意义的拓展训练记录下来。