拓展游戏之信任背投能让队员们懂得责任心是指个人对自己、对他人、对家庭、对社会所负责的认识、情感和信念，以及承担责任和履行义务的自觉态度。拓展游戏之信任背投是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。
游戏目的：
从游戏中看一个人的责任心。
游戏准备：
人数：12-20人。
时间：不限。
场地：室外。
材料：需要一个1.5-1.8米高的平台(如果没找到平台，可以用梯子或者树桩代替)作为材料。
游戏步骤：
1、游戏开始之前，让所有人摘下手表、戒指以及带扣的腰带等尖锐物件，并把衣兜掏空。
2、选两个参与者，一个由高处跌落，另一个作为监护员，负责管理整个游戏进程。让他都站到平台上。
3、其余人在平台前面排成两列，队列和平台形成一个合适角度。
这些人将负责承接跌落者。他们必须肩并肩从低到高排成两列，相对而立。要求这些队员向前伸直胳膊，交替排列，掌心向上，形成一个安全的承接区。他们不能和对面的队友拉手或者彼此攥住对方的胳膊或手腕，因为这样承接跌落者时，很有可能相互碰头。
4、监护员的职责是保证跌落者正确倒下，并做好充分准备，能直接倒在两列队员之间的承接区上。因为跌落者要向后倒，所以他必须背对承接队伍。监护员负责保证跌落者两腿夹紧，两手放在衣兜里紧贴身体;或者两臂夹紧身体，两手紧贴大腿两侧(这样能避免两手随意摆动)。并且，跌落者下落时要始终挺直身体，不能弯曲。如果他们弯腰，后背将会戳伤某承接员——换句话说，他们有可能会被砸倒在地。监护员还要保证，跌落者头部向后倾斜，身体挺直，直到他们倒下后被传送至队尾为止。
5、监护员喊“倒”之后，跌落者向后倒。
6、队首的承接员接住跌落者以后，将其传送至队尾。
7、队尾的两名承接员要始终抬着跌落者的身体，直到他双脚落地。
8、刚才的跌落者此时变成了队尾的承接员，靠近平台的承接员变成了台上的跌落者。循环下去，让每个队员都轮流登场。别忘了让监护员和队友交换角色，好让他也能充当承接员和跌落者。
9、如果有人不愿意参加跌落，不要逼迫或者戏弄他们，可以只让他们在平台上，面对承接队伍站一会儿，然后跳下来(到承接队尾，好像他刚跌落完毕)。或许他会改变主意，愿意跌落到承接队伍中。切记：尽量要求每个队员参加，但不要强迫他们。
【游戏心理分析】
这个游戏的关键在于跌落者要完全信任承接者，承接者要不辜负跌落者的信任。游戏中你会发现总有人起初很害怕，不敢去尝试信任别人。不妨互相交流一下，最初对游戏有何认识?参加游戏之后有何感受?
责任心，是指个人对自己、对他人、对家庭、对社会所负责的认识、情感和信念，以及承担责任和履行义务的自觉态度。一个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺，才能够正视困难勇往直前，才能够得到别人的尊重，树立高尚人格。
延伸阅读：
拓展训练塑造团队活力
上周我们公司领导带领全体员工参加“挑战自我，引爆激情”为主题的户外拓展训练。
同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。团队需要经历锤炼才能聚集成一块，喷发出坚不可摧的力量。在正式的拓展训练开始前，轩特拓展培训师通过一些简单的破冰活动，打破了人与人之间的隔阂，建立相互信任的基础，营造团队氛围。
根据教练的指导，全体人员分成三队参加了高空断桥、毕业墙、信任背摔等拓展项目，高空断桥这个项目，让我们学会了如何突破自己心理的极限，这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够达到理想效果的，通过对拓展训练项目的精心设计和拓展培训师的职业能力最终郑振能够实现个人某些心理障碍的跨越，与此同时，也能够体会到个人能力的发展潜力。既证明了自己，也超越了自己。
通过以上拓展训练项目，感受到了合作与沟通的重要性，这为以后的工作奠定了很好的基础。同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“责任、协作、自信”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。
在紧张的工作与压力之下，亲近大自然，感受青山绿水，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。拓展训练给了我们这样一个改变自身的平台，拓展训练是塑造团队活力、推动组织成长的训练过程，是打造现代团队建设需要而设计的户外体验式模拟训练。