拓展游戏之幽默细胞能让队员们懂得运用幽默，可缓解矛盾，调节情绪，促使心理处于相对平衡状态。拓展游戏之幽默细胞是小编为大家带来的，希望对大家有所帮助。
游戏目的：
看看你是不是一个有幽默细胞的人。
游戏准备：
人数：不限。
时间：不限。
场地：不限。
材料：白纸和笔。
游戏步骤：
下面的这些题目，你只需回答“是的”、“不知道”或“不是”就可以轻松看看你自己有多少幽默细胞了。
1、你阅读笑话书吗?
2、你是否喜欢滑稽影片?
3、你是否会对描述艰苦生活的老影片发笑?
4、你讲黄色小笑话吗?
5、你是否很少感到局促不安?
6、你是否更喜欢看喜剧片?
7、你是否会对恶作剧发笑?
8、你是否曾经喝醉酒?
9、你是否会在一个晚上搞搞怪?
10、你是否嘲笑逆境?
11、你是否愿意成为一名喜剧明星?
12、你是否有时会嘲笑自己?
13、你是否在春风得意时栽过跟头?
14、你是否每天至少大笑一次?
15、你是否会感到马戏团的小丑很好笑?
16、你是否会对从前听过的笑话感到好笑?
17、你搞恶作剧吗?
18、如果别人取笑你，你会微笑吗?
19、如果你被雨淋了，你是否会笑?
20、如果你在艺术展览馆看到一个裸体雕像，你会微笑吗?
21、如果你看到有人踩在香蕉皮上，你会发笑吗?
22、你经常大声笑吗?
23、有时你会让人发笑，对吗?
24、你在工作中开玩笑吗?
25、你很容易理解笑话吗?
回答“是”得2分，回答“不知道”得1分，回答“不是”得0分。
17分以下：你似乎是那种十分严肃的人，而且不会特别注意事物有趣的一面。
你可能十分内向，而且讨厌那种聚会：一群无所事事的人待在一起，无缘无故地大声喧闹取笑。但是，如果某些事情的确让你感到好笑，你也会情不自禁地笑出声来，这会让周围的人感到困惑，因为他们很少看到你的这一面。
你应当记住，我们每个人都是不同的，会因为不同的事情而发笑。同时，当身处困境时，应当尽量用积极的心态去面对，这样可以帮助我们走出困境。
18-35分：你可能拥有平衡的幽默感，能够看到事物有趣的一面，同时又能够对人们的不幸给予同情。
尽管你会对引你发笑的事物作出直截了当的反应，但是你对这些逗你笑的事物是很有选择的。有些人会被粗鲁庸俗的笑话激怒，而其他人则可能会觉得这些笑话很有趣;有些人只对不会冒犯其他人的更精妙的幽默作出反应，例如机智的双关语。
36-50分：你非常热切地追求趣味感，这表明在很大程度上，你的生活处于良好状态。
尽管这并不一定说明你对周围发生的所有事情都感到好笑，但是能够逗你发笑，或者你感到很有趣的事情的确很多。
但是，这种机智不能算是一种优点，例如，拿别人的不幸来取乐的行为显然不会被欣赏，而且在某些情况下可能会引发冲突。
众所周知，良好和广泛的幽默感意味着你对生活抱着乐观积极的态度，而且会帮助你赢得很多朋友，只是你要注意不要冒犯别人，而且要知道什么时候应该适可而止。
【游戏心理分析】
幽默是指某事物所具有的荒谬荒唐的、出人意料的、而就表现方式上又是含蓄或令人回味深长的特征。幽默是一种个性，更是一种能力。幽默使生活充满情趣，哪里有幽默，哪里就有活跃的氛围。在人际交往中，拥有幽默就拥有爱和友谊。
主活中运用幽默，可缓解矛盾，调节情绪，促使心理处于相对平衡状态。著名的喜剧大师卓别林曾说：“通过幽默，我们在貌似正常的现象中看出不正常的现象，在貌似重要的事物中看出不重要的事物。”当然，在幽默的同时还应注意，不同问题要不同对待，在处理问题时要极具灵活性，做到幽默而不落俗套。
延伸阅读：
拓展推动团队全力以赴做好各项工作的动力
在训练中，几乎所有的项目，我们每个成员都在积极的出谋划策，都在为完成一致的目标而努力，大家没有任何的隔阂而是相互帮助和协作，接受任务 时，在没有搞清要求、规则和标准的情况下，不能盲目冲动，只有明确了任务、方向、目标，才能少走弯路。人心齐、泰山移，团结就是力量。没有凝聚力的团队就 没有竞争力。如果没有团队精神，严格的纪律，这次的所有训练项目就无法完成。
给我震撼最大的项目是领袖风采，领袖，究竟什么是领袖?可能很多时候我们只看到他们的风采，看到他们人前的威严，可很少有人能看到他们背后的心酸痛苦。两个小组各自站成一排，报数，用时最长一组组长得做俯卧撑，十个二十三十慢慢加上去。
最开始当我们获胜，但是因为有人说话，所以我和我们的姬队长一起被罚了10俯卧撑。我没有怪我的队员，在那一刻大家激动的心情我能理解，第二次 受罚，是我们的队员报错数，我们要做40个，我听到是真的鼻子酸酸的，但是强忍着不能让我的队员看出来，因为我是在为他们放错的错受罚，我只是皮肉的苦， 他们却是内心的痛，做完了起来我还是哭了，当老师说，这是你的错你要跟你的队员一一握手跟他们说对不起时，我心里充满了委屈，因为我真的做的很好了，是我 应该做的我都做了，为什么还要惩罚我，带着不满的情绪下去跟我的每个队员握手说对不起时，他们紧紧的握住我说不是你的错，加油，手握的更紧，同时他们的手 也在颤抖时，我真正明白了老师的用意，心里的委屈在那一刻化成了一种勇气，一种信念。
但我们再次失误，有队员再次报错数时，我完全没有委屈，没有抱怨，我只想不管老师怎么罚我，我都接受，因为这次我知道他们是因为紧张，因为怕在 让我受罚，当我再听到老师说做90个俯卧撑时，我不再像第二次那样委屈的听见就想哭了，我想我今晚怎么样都要坚持做完，在心里默默的为自己加油鼓劲。在那 一刻，我认识到这个就是领袖，他可能很风光，他可以指挥着你向前向后，可出了问题受罚的是他,只能是他，别人无法替代，别人无法代他受罚，因为，他是领 袖! 最后一个是领袖风采，经历了这麼多的活动深深体验到了团结力量大，集体智慧的魅力!
如果每个人各行其是、我行我素、势必一盘散沙，工作就是难成功，甚至导致失败。相反，团队的所有成员人人都以事业为重、关心集体、顾全大局、团 结一致、齐心协力，就能形成一支坚不可摧的团队。这次训练的全过程中，所有的队员都为完成训练科目发挥了重要作用。正是由于大家严格要求，注重了细节，一 丝不苟、自动自发、才顺利地完成了任务。总结培训的经验教训，也是进一步推动团队全力以赴做好各项工作的动力。